Job Act: Aspetti positivi

Oggi si parla sempre più dell'eliminazione del tanto amato art.18, ossia del licenziamento per giusta causa, ciò comporterà il poter licenziare sia in caso di crisi aziendali che a causa di scarso rendimento da parte del lavoratore.
Molti guardano solo il lato tragico della riforma, ossia il fatto che l'imprenditore possa licenziare il lavoratore in qualsiasi momento.
Ma perchè un imprenditore dovrebbe licenziare chi lavora bene????

La verità è che con tale riforma si cerca di mandare a casa i classici scaldasedie, ossia coloro che sentendosi forti a causa di un contratto a tempo indeterminato invece di lavorare perdono tempo e per l'impresa sono solo dei costi inutili.

Ovviamente ci saranno sicuramente degli imprenditori che faranno un uso improprio di tale riforma, però vale la pena provare per rilanciare le nostre imprese, mandando a casa i nullafacenti e facendo lavorare chi ha davvero voglia di lavorare.